INTERVIEW08 – GASPAL RECRUIT

保安の
プロフェッショナルになりたい

1年目

仙台東販売所
2年目～現在

保安課
販売所で行ったガス設備の点検・調査データの確認に従事。
社内イベント「保安の日」企画、運営に従事。
新規保安施策（新システム・設備の導入等）の企画、検討に従事。

2017年入社保安管理部保安課

HAKOIWA

※紹介している社員の所属は取材当時のものとなります。

Q1.HAKOIWAさんから見たガスパルの「ワク超え」エピソードを教えてください。

ガスパルは行政処分を受けた過去がありますが、その過去の過ちを「決して繰り返さない」という決意のもと、年に2回「保安の日」というイベントを行っています。この「保安の日」の取り組みを継続して実施している点が、他の企業にないワクを超えた取り組みなのではないでしょうか。

「保安の日」とはどういったものなのでしょうか？

毎年2回ある「保安の日」では、「当時はなぜ保安を軽視してしまったのか」「繰り返さないためにはどうすればよいか」「今保安の障壁になっているのは何か」ということを毎回全社で真剣に考えています。それだけ誠実で本気になってお客様の安全を実現しているということです。

過去を風化させることなく、解決するべき課題として常に振り返る姿勢に誠実さを感じますね。

Q2.これまでの経験を活かして、今後のガスパルでやってみたいことを教えてください。

「保安」を扱う部署にいるため、やはり保安に係るプロフェッショナルになりたいという思いが強いです。具体的には法律・業界規制等についてより詳細に把握することで、会社の取り組みやチャレンジをサポートできるような人材になりたいと考えています。

会社の方針と個人の目標を結びつけているんですね！

Q3.HAKOIWAさんが仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

一番大切にしているのは、「誠実」であることです。これはガスパルの大切にする価値観の1つでもあります。失敗をしてもそれを隠したり誤魔化したりすることなく、何事にも真摯に取り組んでいます。この誠実さが職場での信頼関係にもつながると感じています。

仕事の土台にはお互いの信頼があり、信頼を築くためには誠実さが大切という考えですね。

Q4.ガスパルの「ここが好き！」というポイントを教えてください。

行動力・団結力があるところです。目標を決めたらそれに向かって一斉に・即座に取り組む風土があります。例えば、新しく導入した保安システムの運用に対して、全国の販売所の皆さんが積極的に取り組んでくれるので、いつも本当に感謝しています。

決めたことを即座に行動に移せる実行力は、ガスパルならではの強みなのかもしれませんね！

Q5.ガスパルへ就職を検討している学生に一言。