■「がんアライアワード」とは
　がんを治療しながら働く「がんと就労」問題に取り組む「がんアライ部」が創設した表彰制度。がん罹患者が治療をしながらいきいきと働ける職場や社会の実現を目的としています。応募企業は、がん罹患者の味方「アライ（ally）」であり、がんと共に働きやすい企業・団体であることを宣言し、優れた取り組みをしている企業が表彰されるものです。

■ガスパルグループの取り組み

【ガスパルグループの「がんアライ宣言」】
1.私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを
望んでいます。
2.私たちは、人の「生きる」応援企業として、保健室だよりや
衛生委員会を活用し、がんについての情報を発信していきます。
サポート有給休暇制度を設け、治療と就労の両立を支援します。

【保健室の設置】
　2021年4月に「保健室」を設立。社員が健康について気軽に相談でき、専門性の高い対応を実現するため、保健師が在籍しています。
　今年度からは、全国の販売所へ訪問し、健康関連制度の説明や保健師による面談を実施しています。

【サポート有給休暇制度】
　付与後2年で失効する年次有給休暇を積み立て、社員及び家族の病気療養等に活用可能な制度。従来、取得は1日単位でしたが、今年度より社員が、がん治療等で通院する場合、1時間単位で取得可能になりました。

【喫煙対策ロードマップの策定】
　今年度、社員の喫煙率低下とお客様を含めた受動喫煙防止のため、「喫煙対策ロードマップ」を策定しました。禁煙デーを設けたり、お客様訪問45分前禁煙を推奨したりしています。