Complianceコンプライアンス

• 基本方針

  当社グループでは、コンプライアンス推進室において法令や社内基準との適合性をチェックし、保安監査室とも連携して経営活動における遵法上のリスク管理を行っています。
  また、当社グループのハラスメントに対する取り組みを定めたガスパルグループ「ハラスメント撲滅・防止宣言」、従業員がとるべき行動基準・指針を定めた「大東建託グループ行動規範」、をコンプライアスにおける準則とし、事業活動のあらゆる場面でコンプライアンスの徹底を図っています。

• ハラスメント撲滅・
  防止宣言

  ガスパルグループ
  「ハラスメント撲滅・
  防止宣言」

  ガスパルグループは、「ハラスメントの撲滅・防止」に取り組んでいくことを宣言します。
  職場におけるハラスメントは、従業員の尊厳を傷つける行為であるとともに、心身の健康を害することにもつながる決して許されない行為です。
  パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントなど、あらゆる個人の尊厳を傷つける行為を許しません。また、それらを見過ごすことも許しません。
  ガスパルグループでは、すべての従業員が互いに尊重し合い、自律的に生き生きと働ける職場環境を作っていくことが必要不可欠であると考え、一切のハラスメント行為を禁じ、これが発覚した際は、就業規則に基づき懲戒処分を含め厳正に対処します。
  また、被害者の労働条件および就業環境を改善するために、行為者の異動等必要な措置も講じます。

• 反社会的勢力に対する基本方針

  当社グループは、次のとおり反社会的勢力に対する基本方針を定め、全役職員がこれを遵守することにより、業務の適切性と安全性の確保に努めます。

  1.組織としての対応

  経営トップの指揮のもと、反社会的勢力による不当要求に対しては、担当者や担当部署だけに任せることなく、組織全体として対応します。
  また、反社会的勢力による不当要求に対応する全役職員の安全を確保します。

  2.外部専門機関との連携

  反社会的勢力による不当要求に備えて、平素から、弁護士や警察等の外部の専門機関と緊密な連携関係を構築します。

  3.取引を含めた一切の関係遮断

  反社会的勢力とは、取引関係を含めて、一切の関係を遮断します。また、反社会的勢力による不当要求は拒絶します。

  4.有事における民事と刑事の法的対応

  反社会的勢力による不当要求に対しては、必要に応じて民事・刑事の両面から法的対応を行います。

  5.裏取引や資金提供の禁止

  不当・不法な要求には一切応じず、反社会的勢力との裏取引や資金提供となる行為は絶対に行いません。

• 大東建託グループ行動規範

  大東建託株式会社及び大東建託グループ各社は、その経営理念を実践し、お客様をはじめとする社会からの信用を築くため、大東建託グループ行動規範を明示します。大東建託グループ行動規範は、日常のビジネス活動における指針・基準とし、大東建託グループを構成する全ての個人の行動に適用します。

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• コンプライアンス推進への取り組み（内部通報制度）

  当社グループでは、組織内の法令違反や不正行為を早期に発見し、自ら是正することでコンプライアンス経営の強化と健全な職場環境維持に資することを目的に、内部通報制度を導入しています。社内のほか、社外にも通報窓口を設け、当社グループ役員・従業員のほか、協力会社様、お取引先様をはじめとするすべてのステークホルダーを利用対象者に定めています。

  内部通報制度はこちら

• コンプライアンス教育の徹底

  当社グループでは、全従業員を対象とした毎月のコンプライアンス研修を実施しています。研修では、毎月１つの話題を取り上げ、各事業所内で意見を出し合い、主体的に考えることで、コンプライアンスに対する理解促進を図っています。
  また、タイムリーな話題や事例の紹介・解説などを掲載した、オリジナルの社内メールマガジンを定期的に配信し、従業員のコンプライアンスに対する意識の醸成を図っています。